最近，有大学老师朋友倾诉，自己已经降薪近一年。
小编顺手在发帖问了一嘴，没想到得到的回复都是——多地大学老师，都降薪了。
与往日轰轰烈烈的讨论不同，大学教职工这一轮的降薪，隐秘而延绵地进行，偶尔在平静水面泛起暗涌。
多地网友表示，所在地区高校已经降薪；兰州已“降了一两年了，大概百分之十五”；一位IP定位在山东的网友回答：平均一年降4万。
在一张网传截图中，贵州的大学教师2023年也开始降薪，2022年“下半年整个学期只有财政基本工资两千准时到账，年终砍了一万多，而且没有跟以前一样一笔发完，而是各月发各月，四个月的劳务费只发了一个月，一千左右”。
还有网友吐槽，自己的超时课时费从170元降到了40元，“这个课时费可能比本科生出来做家教的钱都便宜。”
相较于已经降薪许久的网友，如果能够不降或上涨，真的很值得庆幸。
各行各业均有降薪裁员现象，大学校园降薪，圈内人多少已做好了心理准备。在经济大环境下，每个个体都被迫与时代之痛捆绑在一起。
教师抱怨“降薪”？网友：这就是“凡尔赛”！
在大多数人的印象中，教师行业都算是一个“铁饭碗”。
工作比搬砖的轻松，收入比有些公务员还高，在校外生活中也容易受到学生和家长的尊敬。
日前，深圳中小学教师工资的问题又上了热搜，与两年前深圳中学高薪卷名校博士比不同的是，这次引起了大家的关注和热议的是 “深圳教师断崖式降薪”。
2020年深圳中学开出30万年薪招教师，引得一批清北博士生蜂拥而至，舆论一片哗然。
某位公办学校教师的工资单显示，基本工资达到8000元，月津贴4840元，班主任每月有1500元补贴，除去以上工资构成，还有一个8万左右的年终绩效，综合下来，这位教师年收入在35万上下。
而这只是一位毕业于211高校的硕士研究生，拿到了二级教师的职称，如果职称再高一些，年收入达到50万也不是没可能。
即便是初级教师，年薪也不会低于30万，虽然在深圳市这个工资水平不是最高的，但是教师是铁饭碗岗位，享有编制，还有带薪寒暑假，有这个的待遇简直是别人梦寐以求的工作。
以前只是听说深圳薪资高，没想到深圳的薪资高到这种程度，很多毕业于名校的学生们，也是在看到深圳市相关的招聘信息后，才决定毕业以后去往深圳发展，尤其愿意从事教师行业。
不过最近一段时间，深圳市的教师薪资又引起了网友的关注，只不过这次不是因为薪资高，而是深圳市的教师们 “降薪”了，很多老师都出现了怠工情绪。消息一出直接登上了微博热搜。
据了解，这次降薪的范围主要涉及：房补、两贴、公积金、绩效，还有补税。
据深圳在职教师口述，薪资待遇断崖式降薪，拿到手的平均年薪在22万左右，相比于之前的30万， 缩减了8-10万，扣掉五险一金的话，年薪也就15万左右。
评论区里满满的幸灾乐祸与恶意：
都进体制吃纳税人的血汗钱，现在纳税人倒闭的倒闭，失业的失业，没有血可以吸了，让少吸点不是很正常嘛；
双向选择，不满意可以离职嘛，有本事有能力的只行动不bb；
给你编制是深圳善待你，都是导师带着水出来的论文，为啥选这个编制心里自己多少本事还没数么，很同意你们这种高学历辞职去赚钱，年入百万不是问题，赶紧辞职，不要浪费了赚钱机会；
月薪几万还叽歪，都是教师，干着同样的活，我们年薪才几万；
……
有很多网友们却认为早该如此了，同样是老师同样是体制内员工，凭什么深圳教师的待遇这么高？难道他们的工作量和其他老师不一样吗？深圳地区的学校用高薪挖全国各地的高材生来当老师，这些人才本来应该是去做科研的，而且高薪招聘的行为和掐尖录取也没什么区别，这样下去会导致师资力量越来越不平衡。